linkquest : du besoin au consultant SAP en 48h

linkquest est un cabinet d'intermédiation SAP data-driven. On place des consultants SAP chez les clients - le même métier que les cabinets classiques. Ce qui change : l'approche. Matching par tâche (pas par module), TJM calibré sur données marché réelles, et transparence totale sur le modèle. Voici comment ça fonctionne, du besoin au consultant démarré.

Le process en 4 étapes

1. Décrivez vos tâches (pas un intitulé de poste)

Vous soumettez votre besoin en décrivant les tâches concrètes du projet. Pas 'consultant SAP FICO senior', mais 'migration plan comptable ECC vers S/4HANA avec gestion du parallèle multi-sociétés'. Si les tâches ne sont pas encore définies, on les cadre ensemble : un expert SAP linkquest décompose votre besoin en tâches unitaires.

Ce cadrage initial prend 15 à 30 minutes par téléphone. L'objectif : transformer un brief flou ('il me faut un FICO senior') en une liste de tâches concrètes avec des niveaux de complexité. C'est ce qui permet de sourcer les bons profils du premier coup, au lieu de ratisser large et d'espérer que ça matche.

2. Matching par tâche sous 24h

Notre taxonomie SAP propriétaire matche chaque tâche avec les consultants qui l'ont réellement réalisée. Pas de matching par mot-clé. Chaque profil proposé est accompagné d'un score de matching par tâche et d'un TJM calibré sur les données marché linkquest. Taux de first-match : 75% (vs 34% en matching par module).

La taxonomie couvre aujourd'hui plus de 800 tâches SAP catégorisées par module, niveau de complexité et phase projet (cadrage, build, run, migration). Un consultant n'est pas juste 'SAP FICO' - il a réalisé des tâches précises : 'configuration centres de profit', 'paramétrage New Asset Accounting', 'migration plan comptable ECC vers Universal Journal'. C'est cette granularité qui fait la différence.

3. Recevez 2-3 profils qualifiés sous 48h

En 48h maximum, vous recevez 2 à 3 profils qualifiés avec : le détail des tâches réalisées (pas juste un CV), le score de matching, le TJM proposé (calibré sur notre baromètre), et la disponibilité confirmée. Vous choisissez. On organise l'entretien.

Chaque profil est présenté avec un dossier de compétences qui détaille les tâches réalisées, les contextes projet (migration, run, build), les modules et sous-modules maîtrisés, et le TJM marché pour ce niveau de compétence. Le DSI voit immédiatement si le profil correspond au besoin - pas besoin de lire 20 pages de CV pour le découvrir.

4. Mission staffée, commission transparente

Le consultant démarre. La commission linkquest (10-13%) est intégrée au TJM et transparente. Pas de frais en amont, pas de frais cachés. En cas de mismatch dans les 2 premières semaines, remplacement garanti.

Concrètement : si le consultant facture 700€/jour, le client paie entre 770€ et 791€ (commission 10-13% incluse). Pas de surprise sur la facture. Et si le consultant ne convient pas dans les 15 premiers jours, on propose un remplacement sans frais supplémentaires. Le risque est du côté de linkquest, pas du client.

Ce qui différencie linkquest

Le modèle intermédiaire pur

linkquest est un intermédiaire pur. Zéro CDI, zéro portage salarial. Les consultants ESN restent chez leur ESN. Les freelances restent freelances. On met en relation et on facilite le matching - on ne recrute pas. C'est ce qui garantit la neutralité : pas d'incitation à pousser un profil interne plutôt qu'un meilleur profil externe.

Ce modèle est inédit dans le marché SAP français. Les cabinets classiques (Crystal Placement, Signe+) ont un bench interne qu'ils cherchent à placer en priorité. Les ESN poussent leurs salariés, même quand un freelance serait plus adapté. linkquest n'a pas de bench, pas de salariés consultants, pas de conflit d'intérêt. Le seul critère de sélection est la correspondance tâche par tâche entre le besoin du client et l'expérience du consultant.

Pourquoi les données font la différence

linkquest publie les données marché SAP que personne d'autre ne rend publiques : TJM par module, par niveau, par ville. Indices de pénurie. Tendances. Ces données servent deux objectifs : permettre aux consultants de benchmarker leur TJM et calibrer les propositions clients sur des prix de marché réels (pas sur une marge arbitraire).

C'est le principe du gating inversé : on publie les données avant de demander quoi que ce soit. Un freelance peut comparer son TJM au marché sans créer de compte. Un DSI peut voir les indices de pénurie par module avant de contacter linkquest. La confiance se construit par la preuve, pas par la promesse. Les cabinets classiques cachent les données pour forcer le contact - linkquest les publie pour mériter la confiance.

Un cas concret : migration S/4HANA finance

Un DSI d'un groupe industriel (12 000 salariés, 4 sociétés SAP ECC) prépare sa migration S/4HANA prévue pour T3 2026. Il a besoin d'un consultant capable de migrer le plan comptable vers Universal Journal, configurer le New Asset Accounting, et gérer le parallèle multi-sociétés. Le brief initial est 'consultant SAP FICO senior, 6 mois, Paris'.

Avec un cabinet classique, ce brief génère 15 à 20 CV de consultants FICO avec des expériences variées (clôture, reporting, cost center...). Le DSI passe 3 semaines à trier, entretenir et découvrir que la majorité n'a jamais fait de migration S/4HANA Finance. Avec linkquest, le cadrage initial décompose le besoin en 3 tâches précises. Le matching identifie 4 consultants qui ont réalisé ces tâches exactes. En 48h, 2 profils sont présentés. Le consultant démarre 10 jours après le premier contact.

Pour qui linkquest fonctionne le mieux

Questions fréquentes