Commission linkquest : notre modele de prix transparent

linkquest prend une commission de 10 à 13% sur chaque mission staffée. C'est tout. Pas de frais d'inscription, pas de coût de setup, pas de frais cachés. Ce modèle est inhabituel dans le marché SAP, où la marge de l'intermédiaire est rarement communiquée - et souvent bien supérieure. Voici comment notre modèle de prix fonctionne, pourquoi il est structurellement différent, et ce que ça change concrètement pour les clients et les consultants.

Le modèle en une phrase

Le consultant a un TJM. linkquest ajoute une commission de 10 à 13%. Le client paie le total. Les deux montants sont visibles. C'est la totalité du modèle.

Comment le TJM est calibré

Le TJM proposé au client n'est pas fixé arbitrairement. Il est calibré sur les données marché SAP que linkquest collecte et publie : TJM médian par module, fourchettes par niveau d'expérience (junior, confirmé, senior, expert), et variations par zone géographique (Paris vs régions).

Concrètement : si le TJM médian d'un consultant SAP MM senior en Ile-de-France est de 650 euros/jour selon nos données, le TJM proposé au client sera dans cette fourchette (ajusté selon la complexité des tâches et la disponibilité du marché). La commission linkquest s'ajoute, soit un TJM facturé de 715 à 735 euros/jour. Le client voit les deux lignes.

Pourquoi 10-13% et pas un taux fixe

La commission varie entre 10 et 13% selon trois facteurs : la durée de la mission (plus longue = commission plus basse), la complexité du matching (profil rare = commission légèrement plus élevée), et le volume (plusieurs missions simultanées = taux dégressif). Le taux exact est communiqué au client avant le démarrage de la mission.

Ce que les autres facturent (et ne disent pas)

Le marché du staffing SAP fonctionne sur un modèle de marge opaque. Le client reçoit un TJM facturé. Il ne sait pas combien le consultant touche. La différence - la marge de l'intermédiaire - varie considérablement selon le canal.

La marge des ESN n'est pas illégitime - elle couvre le risque d'intercontrat, les charges CDI, le management et la structure commerciale. Mais elle n'est pas communiquée au client, qui ne peut donc pas évaluer si le prix correspond au marché ou inclut une sur-marge. Pour une analyse complète de la structure de coûts, voir notre article sur le coût réel d'un consultant SAP.

Pourquoi linkquest peut se permettre 10-13%

La commission basse de linkquest n'est pas un argument marketing. C'est une conséquence du modèle structurel.

Pas de bench interne

linkquest n'emploie aucun consultant en CDI. Zéro coût d'intercontrat. Les ESN classiques portent un risque d'intercontrat de 5 à 15% de leur masse salariale - ce coût est répercuté dans la marge facturée au client. linkquest n'a pas ce coût.

Matching automatisé par tâche

Le matching par tâche réduit considérablement le temps commercial par mission. Pas de semaines de recherche manuelle dans une base de CV. La taxonomie SAP propriétaire fait le travail de pré-sélection. Le commercial intervient pour qualifier et valider, pas pour chercher.

Intermédiaire pur

Pas de portage salarial, pas de gestion RH, pas de suivi de carrière consultant. linkquest fait une chose : le matching et le placement. Cette spécialisation réduit les coûts de structure et permet une commission compétitive.

Ce que la commission couvre

La commission de 10-13% finance : le matching par tâche (qualification du besoin, sélection des profils, scoring), la proposition de 2-3 profils qualifiés sous 48h, le support pendant la mission (point de contact unique), et la garantie de remplacement en cas de mismatch dans les 2 premières semaines. Pas de frais additionnels pour ces services.

Ce que la commission ne couvre pas

La commission ne couvre pas : les frais de déplacement du consultant (négociés directement entre client et consultant), la formation du consultant sur un outil spécifique au client, ni le management opérationnel de la mission. linkquest est un intermédiaire de mise en relation, pas un cabinet de management de transition.

Pourquoi 'intermédiaire pur' protège les deux parties

Le modèle intermédiaire pur signifie que linkquest n'a aucun intérêt à recruter le consultant (pas de CDI) ni à le garder captif (pas de clause de non-concurrence, pas de portage). Le consultant reste libre. Le client n'a pas de risque de 'poaching' - linkquest ne va pas débaucher son consultant pour le placer ailleurs en CDI.

Pour le consultant, c'est la garantie que son TJM est calibré sur le marché, pas sur les besoins de marge de son employeur. Pour le client, c'est la garantie que le profil proposé est le meilleur match disponible, pas le consultant en intercontrat qu'il faut placer d'urgence. Pour comprendre le fonctionnement complet, consultez comment fonctionne linkquest.

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